我们的先锋

我们的先锋
全赖我们先锋团队的竭诚努力,郭氏集团才能奠定稳固的根基。以下是他们亲自诉说启迪人心的故事:
罗亚敏

何述勤
邓世勋
萧江河
彭定中
胡兆南
林秀凤
陈瑞汉
罗亚敏

何述勤
邓世勋
萧江河
彭定中
胡兆南
林秀凤
陈瑞汉
罗亚敏

何述勤
邓世勋
萧江河
彭定中
胡兆南
林秀凤
陈瑞汉
罗亚敏

何述勤
邓世勋
萧江河
彭定中
胡兆南
林秀凤
陈瑞汉
罗亚敏


Shangri-La Hotels Malaysia 执行董事

他看着我说:「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

还记得我到Perlis Plantations Berhad上班的第一天,上司欢迎我时,我跟他说﹕「我愿意接受考验,但希望有人能指导一下。」他看着我说﹕「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

 

从此我便成为集团的一份子。

 

我很幸运能与一群好同事共事,大家以诚相待,互相提点,这一点对发展事业至为重要。

 

我的岗位每天充满各种挑战。我努力兼顾工作和家庭,少了陪伴孩子成长的时间。但为了建立事业,我愿意作出一点点牺牲。

 

然而,这一切成就了今天的我。现在,即使每天承受着考验和重压,也能保持沉着冷静。

何述勤

嘉里建设有限公司行政总裁

没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。

物业发展的工作教我难以自拔,因为在一个项目未完成之前,便要开展另一个新项目,设计工作从不间断,令我的热情永不止息。

 

我经常谈及「活力和谐」的理念。你要在不同群体和团队之间取得平衡,打造和谐。不过,没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。因此,仔细管理「控制的乱局」至为重要,需要智慧、远见、能力、经验、信任和承担才能做到。

邓世勋

港岛香格里拉大酒店总经理

我们的敬业精神无出其右。

港岛香格里拉大酒店的一群好同事让我深受启发。即使我已届退休之龄,却因这个优秀的团队驱使我从悉尼回港工作。

 

每天由我抵达酒店停车场开始,便能感受到这份敬业乐业的精神。用心清洁车辆的Siu Yin会热情友善地跟我说早安,直至晚上,登记处的同事也会问我﹕「为何你还未下班?」

 

在我加入酒店初期,有一个已合作多年的执行委员会,他们是我遇过最优秀的团队,大家称之为「梦幻团队」,我们的敬业精神无出其右。

萧江河

太平洋航运有限公司主席
POSH 行政总裁

我透过出海认识世界,我向来对一切漂浮的东西深感着迷……

 

这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。

 

我年少时是航海学徒,27岁已成为合资格船长,后来于1996年1月加入Pacific Carriers。

 

我热爱大海。1960年代的新加坡生活贫困,我希望出外探索广阔的世界。当时只有富裕人士和社会贤达才有机会旅游,因此,我透过出海认识世界。我向来对一切漂浮的东西深感着迷,求学时经常出海,喜欢欣赏船只和游艇,也爱在船上消磨时间。即使放假,我也在帆船上度过,全因一份激情。

 

我的工作很精彩,我不但乐在其中,也喜爱身边的同事。我特别感谢集团对我的信任,让我有机会实践抱负。这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。能为集团效力,令我变成一个更好的人。
 

彭定中

嘉里集团郭氏基金会行政总裁

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

谦虚的人更懂得感恩,感恩的人则更易满足,而知足才能常乐。能与谦虚、感恩、知足的人共事是人生一大乐事,因为他们有一颗更宽容真诚的心。

 

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

 

慈善并非新事物,人类在数千年来一直行善,但千年慈善并未令世界变得更加美好。我认为个中原因很简单,就是这个世界上愿意付出金钱的人不少,但愿意付出时间和关爱之心的人不多。

 

一个真正能为社会解决问题,作出长远贡献的基金会,必须有一个能推动你努力一百年、二百年的长远使命。一个基金会想要传承一百年甚至二百年,你的使命必须足够远大﹗

胡兆南

PPB Group主席

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

 

企业文化十分重要。当初,集团奉行服从领导的文化,郭鹤年绝非纸上谈兵的上司,他比我们更勤奋,并会与每一位同事交流,因此明白我们的想法。他成立MSM后,也坚持跟每一位同事交流。我们事事也亲力亲为,为公司鞠躬尽瘁。

 

另外,同事之间也情同兄弟,随时乐意为对方伸出援手,通力合作。这些优势成就了一支杰出而团结的团队,随时候命。

 

时至今天,集团依然不忘初衷。昔日工作繁重,同事只专心把任务一一完成,完全没有放松的时间。

林秀凤

郭氏兄弟新加坡高级主管

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。

我加入郭鹤年先生的部门时,还是个入世未深的年轻人,但我愿意努力工作,用心学习。

 

我的主要职责是操作电报机,当年电报是其一较快捷的通讯方法。

 

公司早年的规模不大,由一位老厨师「亚伯」负责准备员工的午餐,为我们烹调一般家常菜。

 

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。那段回忆很美好。

 

郭先生工作繁重,并拥有用心待人、仁爱宽厚的性格,令我深感敬佩。

 

我十分荣幸能为郭先生效力。在他身上,我学习到仁爱、怜悯、审慎、真诚、勤奋和诚信等美德,我努力身体力行,并希望传授给子女。

陈瑞汉

郭氏兄弟总经理

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

集团的宗旨是勤奋努力,以诚营商,绝不亏待任何人。即使如此,我们仍能有效管理成本,赚取盈利,并一同分享成果。我认为这一点最重要。

 

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

 

公司希望同事能够主动多走一步,做得比预期更好。努力工作绝非为了得到别人的赞赏。

罗亚敏


Shangri-La Hotels Malaysia 执行董事

他看着我说:「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

还记得我到Perlis Plantations Berhad上班的第一天,上司欢迎我时,我跟他说﹕「我愿意接受考验,但希望有人能指导一下。」他看着我说﹕「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

 

从此我便成为集团的一份子。

 

我很幸运能与一群好同事共事,大家以诚相待,互相提点,这一点对发展事业至为重要。

 

我的岗位每天充满各种挑战。我努力兼顾工作和家庭,少了陪伴孩子成长的时间。但为了建立事业,我愿意作出一点点牺牲。

 

然而,这一切成就了今天的我。现在,即使每天承受着考验和重压,也能保持沉着冷静。

何述勤

嘉里建设有限公司行政总裁

没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。

物业发展的工作教我难以自拔,因为在一个项目未完成之前,便要开展另一个新项目,设计工作从不间断,令我的热情永不止息。

 

我经常谈及「活力和谐」的理念。你要在不同群体和团队之间取得平衡,打造和谐。不过,没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。因此,仔细管理「控制的乱局」至为重要,需要智慧、远见、能力、经验、信任和承担才能做到。

邓世勋

港岛香格里拉大酒店总经理

我们的敬业精神无出其右。

港岛香格里拉大酒店的一群好同事让我深受启发。即使我已届退休之龄,却因这个优秀的团队驱使我从悉尼回港工作。

 

每天由我抵达酒店停车场开始,便能感受到这份敬业乐业的精神。用心清洁车辆的Siu Yin会热情友善地跟我说早安,直至晚上,登记处的同事也会问我﹕「为何你还未下班?」

 

在我加入酒店初期,有一个已合作多年的执行委员会,他们是我遇过最优秀的团队,大家称之为「梦幻团队」,我们的敬业精神无出其右。

萧江河

太平洋航运有限公司主席
POSH 行政总裁

我透过出海认识世界,我向来对一切漂浮的东西深感着迷……

 

这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。

 

我年少时是航海学徒,27岁已成为合资格船长,后来于1996年1月加入Pacific Carriers。

 

我热爱大海。1960年代的新加坡生活贫困,我希望出外探索广阔的世界。当时只有富裕人士和社会贤达才有机会旅游,因此,我透过出海认识世界。我向来对一切漂浮的东西深感着迷,求学时经常出海,喜欢欣赏船只和游艇,也爱在船上消磨时间。即使放假,我也在帆船上度过,全因一份激情。

 

我的工作很精彩,我不但乐在其中,也喜爱身边的同事。我特别感谢集团对我的信任,让我有机会实践抱负。这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。能为集团效力,令我变成一个更好的人。
 

彭定中

嘉里集团郭氏基金会行政总裁

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

谦虚的人更懂得感恩,感恩的人则更易满足,而知足才能常乐。能与谦虚、感恩、知足的人共事是人生一大乐事,因为他们有一颗更宽容真诚的心。

 

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

 

慈善并非新事物,人类在数千年来一直行善,但千年慈善并未令世界变得更加美好。我认为个中原因很简单,就是这个世界上愿意付出金钱的人不少,但愿意付出时间和关爱之心的人不多。

 

一个真正能为社会解决问题,作出长远贡献的基金会,必须有一个能推动你努力一百年、二百年的长远使命。一个基金会想要传承一百年甚至二百年,你的使命必须足够远大﹗

胡兆南

PPB Group主席

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

 

企业文化十分重要。当初,集团奉行服从领导的文化,郭鹤年绝非纸上谈兵的上司,他比我们更勤奋,并会与每一位同事交流,因此明白我们的想法。他成立MSM后,也坚持跟每一位同事交流。我们事事也亲力亲为,为公司鞠躬尽瘁。

 

另外,同事之间也情同兄弟,随时乐意为对方伸出援手,通力合作。这些优势成就了一支杰出而团结的团队,随时候命。

 

时至今天,集团依然不忘初衷。昔日工作繁重,同事只专心把任务一一完成,完全没有放松的时间。

林秀凤

郭氏兄弟新加坡高级主管

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。

我加入郭鹤年先生的部门时,还是个入世未深的年轻人,但我愿意努力工作,用心学习。

 

我的主要职责是操作电报机,当年电报是其一较快捷的通讯方法。

 

公司早年的规模不大,由一位老厨师「亚伯」负责准备员工的午餐,为我们烹调一般家常菜。

 

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。那段回忆很美好。

 

郭先生工作繁重,并拥有用心待人、仁爱宽厚的性格,令我深感敬佩。

 

我十分荣幸能为郭先生效力。在他身上,我学习到仁爱、怜悯、审慎、真诚、勤奋和诚信等美德,我努力身体力行,并希望传授给子女。

陈瑞汉

郭氏兄弟总经理

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

集团的宗旨是勤奋努力,以诚营商,绝不亏待任何人。即使如此,我们仍能有效管理成本,赚取盈利,并一同分享成果。我认为这一点最重要。

 

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

 

公司希望同事能够主动多走一步,做得比预期更好。努力工作绝非为了得到别人的赞赏。

罗亚敏


Shangri-La Hotels Malaysia 执行董事

他看着我说:「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

还记得我到Perlis Plantations Berhad上班的第一天,上司欢迎我时,我跟他说﹕「我愿意接受考验,但希望有人能指导一下。」他看着我说﹕「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

 

从此我便成为集团的一份子。

 

我很幸运能与一群好同事共事,大家以诚相待,互相提点,这一点对发展事业至为重要。

 

我的岗位每天充满各种挑战。我努力兼顾工作和家庭,少了陪伴孩子成长的时间。但为了建立事业,我愿意作出一点点牺牲。

 

然而,这一切成就了今天的我。现在,即使每天承受着考验和重压,也能保持沉着冷静。

何述勤

嘉里建设有限公司行政总裁

没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。

物业发展的工作教我难以自拔,因为在一个项目未完成之前,便要开展另一个新项目,设计工作从不间断,令我的热情永不止息。

 

我经常谈及「活力和谐」的理念。你要在不同群体和团队之间取得平衡,打造和谐。不过,没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。因此,仔细管理「控制的乱局」至为重要,需要智慧、远见、能力、经验、信任和承担才能做到。

邓世勋

港岛香格里拉大酒店总经理

我们的敬业精神无出其右。

港岛香格里拉大酒店的一群好同事让我深受启发。即使我已届退休之龄,却因这个优秀的团队驱使我从悉尼回港工作。

 

每天由我抵达酒店停车场开始,便能感受到这份敬业乐业的精神。用心清洁车辆的Siu Yin会热情友善地跟我说早安,直至晚上,登记处的同事也会问我﹕「为何你还未下班?」

 

在我加入酒店初期,有一个已合作多年的执行委员会,他们是我遇过最优秀的团队,大家称之为「梦幻团队」,我们的敬业精神无出其右。

萧江河

太平洋航运有限公司主席
POSH 行政总裁

我透过出海认识世界,我向来对一切漂浮的东西深感着迷……

 

这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。

 

我年少时是航海学徒,27岁已成为合资格船长,后来于1996年1月加入Pacific Carriers。

 

我热爱大海。1960年代的新加坡生活贫困,我希望出外探索广阔的世界。当时只有富裕人士和社会贤达才有机会旅游,因此,我透过出海认识世界。我向来对一切漂浮的东西深感着迷,求学时经常出海,喜欢欣赏船只和游艇,也爱在船上消磨时间。即使放假,我也在帆船上度过,全因一份激情。

 

我的工作很精彩,我不但乐在其中,也喜爱身边的同事。我特别感谢集团对我的信任,让我有机会实践抱负。这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。能为集团效力,令我变成一个更好的人。
 

彭定中

嘉里集团郭氏基金会行政总裁

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

谦虚的人更懂得感恩,感恩的人则更易满足,而知足才能常乐。能与谦虚、感恩、知足的人共事是人生一大乐事,因为他们有一颗更宽容真诚的心。

 

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

 

慈善并非新事物,人类在数千年来一直行善,但千年慈善并未令世界变得更加美好。我认为个中原因很简单,就是这个世界上愿意付出金钱的人不少,但愿意付出时间和关爱之心的人不多。

 

一个真正能为社会解决问题,作出长远贡献的基金会,必须有一个能推动你努力一百年、二百年的长远使命。一个基金会想要传承一百年甚至二百年,你的使命必须足够远大﹗

胡兆南

PPB Group主席

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

 

企业文化十分重要。当初,集团奉行服从领导的文化,郭鹤年绝非纸上谈兵的上司,他比我们更勤奋,并会与每一位同事交流,因此明白我们的想法。他成立MSM后,也坚持跟每一位同事交流。我们事事也亲力亲为,为公司鞠躬尽瘁。

 

另外,同事之间也情同兄弟,随时乐意为对方伸出援手,通力合作。这些优势成就了一支杰出而团结的团队,随时候命。

 

时至今天,集团依然不忘初衷。昔日工作繁重,同事只专心把任务一一完成,完全没有放松的时间。

林秀凤

郭氏兄弟新加坡高级主管

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。

我加入郭鹤年先生的部门时,还是个入世未深的年轻人,但我愿意努力工作,用心学习。

 

我的主要职责是操作电报机,当年电报是其一较快捷的通讯方法。

 

公司早年的规模不大,由一位老厨师「亚伯」负责准备员工的午餐,为我们烹调一般家常菜。

 

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。那段回忆很美好。

 

郭先生工作繁重,并拥有用心待人、仁爱宽厚的性格,令我深感敬佩。

 

我十分荣幸能为郭先生效力。在他身上,我学习到仁爱、怜悯、审慎、真诚、勤奋和诚信等美德,我努力身体力行,并希望传授给子女。

陈瑞汉

郭氏兄弟总经理

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

集团的宗旨是勤奋努力,以诚营商,绝不亏待任何人。即使如此,我们仍能有效管理成本,赚取盈利,并一同分享成果。我认为这一点最重要。

 

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

 

公司希望同事能够主动多走一步,做得比预期更好。努力工作绝非为了得到别人的赞赏。

罗亚敏


Shangri-La Hotels Malaysia 执行董事

他看着我说:「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

还记得我到Perlis Plantations Berhad上班的第一天,上司欢迎我时,我跟他说﹕「我愿意接受考验,但希望有人能指导一下。」他看着我说﹕「没有人会帮你,你只能靠自己。」这句话激励了我,于是我回答道:「我会接受考验,努力学习。」

 

从此我便成为集团的一份子。

 

我很幸运能与一群好同事共事,大家以诚相待,互相提点,这一点对发展事业至为重要。

 

我的岗位每天充满各种挑战。我努力兼顾工作和家庭,少了陪伴孩子成长的时间。但为了建立事业,我愿意作出一点点牺牲。

 

然而,这一切成就了今天的我。现在,即使每天承受着考验和重压,也能保持沉着冷静。

何述勤

嘉里建设有限公司行政总裁

没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。

物业发展的工作教我难以自拔,因为在一个项目未完成之前,便要开展另一个新项目,设计工作从不间断,令我的热情永不止息。

 

我经常谈及「活力和谐」的理念。你要在不同群体和团队之间取得平衡,打造和谐。不过,没有一点小混乱,就不能展现事物的力量。因此,仔细管理「控制的乱局」至为重要,需要智慧、远见、能力、经验、信任和承担才能做到。

邓世勋

港岛香格里拉大酒店总经理

我们的敬业精神无出其右。

港岛香格里拉大酒店的一群好同事让我深受启发。即使我已届退休之龄,却因这个优秀的团队驱使我从悉尼回港工作。

 

每天由我抵达酒店停车场开始,便能感受到这份敬业乐业的精神。用心清洁车辆的Siu Yin会热情友善地跟我说早安,直至晚上,登记处的同事也会问我﹕「为何你还未下班?」

 

在我加入酒店初期,有一个已合作多年的执行委员会,他们是我遇过最优秀的团队,大家称之为「梦幻团队」,我们的敬业精神无出其右。

萧江河

太平洋航运有限公司主席
POSH 行政总裁

我透过出海认识世界,我向来对一切漂浮的东西深感着迷……

 

这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。

 

我年少时是航海学徒,27岁已成为合资格船长,后来于1996年1月加入Pacific Carriers。

 

我热爱大海。1960年代的新加坡生活贫困,我希望出外探索广阔的世界。当时只有富裕人士和社会贤达才有机会旅游,因此,我透过出海认识世界。我向来对一切漂浮的东西深感着迷,求学时经常出海,喜欢欣赏船只和游艇,也爱在船上消磨时间。即使放假,我也在帆船上度过,全因一份激情。

 

我的工作很精彩,我不但乐在其中,也喜爱身边的同事。我特别感谢集团对我的信任,让我有机会实践抱负。这里的人亲切友善,谦厚随和。他们并非唯利是图,而是怀抱一份使命感,我深受感动。能为集团效力,令我变成一个更好的人。
 

彭定中

嘉里集团郭氏基金会行政总裁

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

谦虚的人更懂得感恩,感恩的人则更易满足,而知足才能常乐。能与谦虚、感恩、知足的人共事是人生一大乐事,因为他们有一颗更宽容真诚的心。

 

赤诚之心非常重要,这是我们为人的根本,我的信念,亦是基金会的理念。

 

慈善并非新事物,人类在数千年来一直行善,但千年慈善并未令世界变得更加美好。我认为个中原因很简单,就是这个世界上愿意付出金钱的人不少,但愿意付出时间和关爱之心的人不多。

 

一个真正能为社会解决问题,作出长远贡献的基金会,必须有一个能推动你努力一百年、二百年的长远使命。一个基金会想要传承一百年甚至二百年,你的使命必须足够远大﹗

胡兆南

PPB Group主席

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

我有幸能在众多行业中累积经验,并有机会探索新事物。就好像老板把你踹进游泳池,你会用尽全力学会游泳一样。我认为这是一件好事。

 

企业文化十分重要。当初,集团奉行服从领导的文化,郭鹤年绝非纸上谈兵的上司,他比我们更勤奋,并会与每一位同事交流,因此明白我们的想法。他成立MSM后,也坚持跟每一位同事交流。我们事事也亲力亲为,为公司鞠躬尽瘁。

 

另外,同事之间也情同兄弟,随时乐意为对方伸出援手,通力合作。这些优势成就了一支杰出而团结的团队,随时候命。

 

时至今天,集团依然不忘初衷。昔日工作繁重,同事只专心把任务一一完成,完全没有放松的时间。

林秀凤

郭氏兄弟新加坡高级主管

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。

我加入郭鹤年先生的部门时,还是个入世未深的年轻人,但我愿意努力工作,用心学习。

 

我的主要职责是操作电报机,当年电报是其一较快捷的通讯方法。

 

公司早年的规模不大,由一位老厨师「亚伯」负责准备员工的午餐,为我们烹调一般家常菜。

 

公司首间办公室位于新加坡嘉宾达街15号,五楼有两张大桌子,同事会坐在一起吃饭,就像一个大家庭。那段回忆很美好。

 

郭先生工作繁重,并拥有用心待人、仁爱宽厚的性格,令我深感敬佩。

 

我十分荣幸能为郭先生效力。在他身上,我学习到仁爱、怜悯、审慎、真诚、勤奋和诚信等美德,我努力身体力行,并希望传授给子女。

陈瑞汉

郭氏兄弟总经理

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

集团的宗旨是勤奋努力,以诚营商,绝不亏待任何人。即使如此,我们仍能有效管理成本,赚取盈利,并一同分享成果。我认为这一点最重要。

 

进行年度表现评核时,我经常对年轻的同事说﹕「别跟我说你胜任工作,因为这是你应该做到的。」

 

公司希望同事能够主动多走一步,做得比预期更好。努力工作绝非为了得到别人的赞赏。

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